Inserat online seit: 15 Juni
Aufgaben der Stelle
Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Festkörpermechanik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.08.2026 zu folgenden Konditionen:
100% = 39,83 Stunden Entgeltgruppe 13 TV-L befristet bis 31.07.2027. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des FachesUnterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen AufgabenBeiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer AusrichtungDie Forschungstätigkeit konzentriert sich auf die numerische Simulation des Verhaltens von elastischen Materialien unter dynamischer Last bei sehr hohen DehnratenLehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden bis Juni 2027Mitarbeit im Forschungsprojekt RadonNet Ihr Profil:
Sie haben einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom, Master, Magister) in Maschinenbau oder Physik, Kenntnisse im Bereich des Materialverhaltens unter dynamischen Belastungen bei sehr hohen Dehnraten, sowie fundierte Kenntnisse der Kontinuumsmechanik. Des Weiteren sind Sie in der Lage ergänzende Experimente sorgfältig durchzuführen und auszuwerten. Kenntnisse im Programmieren mit Julia, möglichst FEM-Programmierung mit Ferrite.ij sowie Github für die Zusammenarbeit, sind wünschenswert. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sind bereit, Lehrveranstaltungen didaktisch gut aufbereitet durchzuführen.
Verhandlungssichere DeutschkenntnisseGute bis sehr gute EnglischkenntnisseSehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres AuftretenBereitschaft zu Dienstreisen in begrenztem UmfangUnser Angebot:
Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und ZusammenarbeitGute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
