Unternehmensbeschreibung
Bene ist ein international führender Anbieter für die Gestaltung und Einrichtung von innovativen und inspirierenden Büros und Arbeitswelten.
Bene, mit Hauptsitz und Produktion in Österreich, ist in über 40 Ländern mit rund MitarbeiterInnen aktiv.
Eigenverantwortung und Umgang auf Augenhöhe bedeutet für uns die Basis für Spitzenleistungen.
Great Place To Work
Bene investiert nicht nur in die nachhaltige und ressourcenschonende Produktion, sondern auch in das Wohlbefinden seiner rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Bemühungen wurden bereits mit der Auszeichnung Great Place to Work® honoriert.
Stellenbeschreibung
1. Gesamtleitung der HR mit starkem Fokus auf Digitalisierung, inklusive
2. Führung des standortübergreifenden Teams (HR Business Partner, interne Payroll, HR Analytics)
3. Begleitung arbeitsrechtlicher Themen (national und international)
4. Zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Führungskräfte, Betriebsräte und externe Stakeholder
5. Enge Abstimmung mit der Holding sowie aktive Unterstützung der strategischen Unternehmensziele
6. Verantwortung für die gruppenweite Personalbudgetierung und -planung
7. Leitung bzw. Sparring bei zentralen HR-Projekten (z. B. digitale Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, HR-Systeme)
8. Steuerung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Lernplattformen
9. Gesamtverantwortung für das HR-Budget
Qualifikationen
10. Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld
11. Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
12. Praxiserfahrung mit HR-IT-Systemen (z. B. Workday, SmartRecruiters) sowie in der Digitalisierung von HR-Prozessen
13. Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher operativer Umsetzungskompetenz
14. Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
15. Unternehmerisches Mindset, Durchsetzungsstärke sowie hohe soziale Kompetenz
16. Sprachen: Deutsch und Englisch