* Einen passgenauen Arbeitsplatz, abhängig von Ihren persönlichen Rahmenbedingungen und pädagogischen Schwerpunkten
* Individuelle Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
* 39h-Arbeitswoche (26,88h Zeit am Kind, 9h Vorbereitungszeit, 3,12h Leitungszeit),
* Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Qualitätsmanagement,
* 30 Tage Urlaub, zusätzlich Regenerations- und Umwandlungstage nach TVöD.
Was uns auszeichnet:
Klicken Sie unten auf "Bewerben", um Ihre Bewerbung abzuschicken. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist und dass Sie zuerst die Stellenbeschreibung gelesen haben.
* Über das gesetzliche Mindestmaß freigestellte Einrichtungsleitungen
* Festangestellte Vertretungskräfte pro Kita und ein zusätzlicher Springerpool
* Qualifizierte Unterstützung durch eine pädagogische Fachberatung und die Verwaltung
* Qualitätssicherung durch Erarbeitung und Weiterentwicklung pädagogischer Prozesse
* Weitere Benefits (Kostenlose Getränke, Freier Eintritt ins städtische Freibad, Vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, etc.)
Die Vertretung der Einrichtungsleitung umfasst sowohl die Verhinderungsvertretung als auch die ständige Stellvertretung mit dauerhafter Übertragung von Leitungsaufgaben. Hierfür erfolgt eine Freistellung von der Arbeit am Kind für 3,12 Stunden pro Woche.
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder einen Berufsabschluss gemäß § 7 KiTaG.