Freileitungsbau Experten gesucht
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Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager für den Bereich Freileitungsbau, der verantwortungsvolle Projekte mit komplexen Aufgabenstellungen erfolgreich umsetzen kann.
Der Schwerpunkt liegt auf der Kalkulation von Baukosten und der Überwachung der Projektkosten. Darüber hinaus ist die Fähigkeit zur Kommunikation mit internen Teams und externen Kunden eine wichtige Anforderung.
Als Leiter des Angebotsmanagements ist er verantwortlich für die Erstellung von Angeboten, die sowohl den Kundenbedürfnissen gerecht werden als auch rentabel für das Unternehmen sind.
Ihre Aufgaben:
* Offerten-Stratege: Als Experte im Bereich des Angebotsmanagements erstellen Sie professionelle und wettbewerbsfähige Angebote für unsere Projekte im Hoch- und Höchstspannungsfreileitungsbau, die sowohl den Kundenbedürfnissen gerecht werden als auch rentabel für das Unternehmen sind, einschließlich der Nachverfolgung und Auswertung.
* Finanz-Virtuose: Sie stellen sicher, dass unsere Bauprojekte wirtschaftlich geplant, kontrolliert und erfolgreich abgeschlossen werden durch eine fortlaufende Kontrolle der Projektkosten und des Budgets.
* Arbeiten mit moderner Software-Unterstützung: Die Kalkulationsprozesse bilden Sie digital über die Software RIB iTWO ab, darüber hinaus wirken Sie bei Anpassung und Weiterentwicklung von Prozessen und Standards mit.
* Angebotsgenius: Sie präsentieren das Angebot sowohl intern im Unternehmen als auch extern beim Kunden. Dabei erläutern Sie die Kalkulation und die Vorteile des Angebots.
* Beschaffungsregisseur: Anfragen, Verhandlungen und Auftragsvergaben von Lieferanten- und Nachunternehmern werden durch Sie koordiniert, damit Ressourcen sichergestellt sind und jede Anfrage und jedes Angebot rechtzeitig bedient ist.
Wir bieten:
1. Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
2. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
3. Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen.
4. 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
5. Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Ihnen ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
6. Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
7. Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung.
8. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
9. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm