Die Hochschule Esslingen hat mit 230 Professorinnen und Professoren, rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 465 Lehrbeauftragten die Größe eines mittleren Unternehmens. Wir suchen laufend qualifizierte Kräfte für Lehre, Forschung und Verwaltung.
Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Mitarbeiter:in für die Personalentwicklung
Nachfolgend finden Sie alles, was Sie über diese Stelle wissen müssen und was von den Bewerbern erwartet wird.
und das Gesundheitsmanagement
im Referat Arbeit Gesundheit Mensch am Campus Stadtmitte.
Unsere Rahmenbedingungen:
* Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV L
* Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %
* Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet
* Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung, insbesondere Schulungen und Workshops
* Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu den bestehenden PE-Instrumenten und Angeboten
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung neuer PE-Konzepte
* Planung, Koordination und Durchführung von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
* Unterstützung bei der Planung und Umsetzung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung
* Unterstützung beim Aufbau des studentischen Gesundheitsmanagements (SGM) an der Hochschule Esslingen
* Durchführung und Moderation von interaktiven Workshops der Personalentwicklung und des Gesundheitsmanagements
* Aktive Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit zu geplanten Angeboten
* Aufbereitung und Bereitstellung von Informationsmaterialien zu Themen der Personalentwicklung und Gesundheit
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
* Kenntnisse im Gesundheitsmanagement und Affinität zu gesundheitsrelevanten Themen
* Erfahrung im Projektmanagement
* Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
* Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit
* Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
* Bereitschaft, aktiv auf unterschiedliche Personengruppen zuzugehen
* Lust auf Teamarbeit und ein professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
* Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
* Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
* 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
* Sabbatical-Angebot
* Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse
* Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse)
* Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW
* Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule