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Mitarbeiter arbeitsvorbereitung karton (m/w/d) in teilzeit (20-25h/woche)

Schrobenhausen
Leipa
Mitarbeiter
Inserat online seit: 16 Juli
Beschreibung

Ihre Aufgaben

- vielseitig und anspruchsvoll:
1. Grob- & Feinplanung von Betriebsaufträgen im Bereich Papier und Karton in enger Absprache mit dem Vertrieb, Ausrüstung und Produktion
2. Umbuchen von Aufträgen in verschiedene Anfertigungslose, Verteilen der Betriebsaufträge
3. Optimale Nutzung der Branchensoftware Tieto Enator zum Erstellen von Kombinationen mit bestmöglichem Verschnitt und mit möglichst geringer Anzahl an Umstellungen der jeweiligen Nachverarbeitungsmaschinen
4. Erstellung von Schneidplänen, Hülsenbestückung, Paletten Bestellungen, Rollengewichtslisten und Planschneiderlisten sowie deren Verteilung an die betreffenden Stellen
5. Ermittlung von Ausschusszahlen im Verantwortungsbereich inkl. Verschnitt-Statistiken ermitteln
6. Artikelnummern, Sorten und Sortenzyklus anlegen und verwalten
7. Werkskalender vorbesetzen und verwalten für sämtliche Maschinen
8. Maschinendaten anlegen und pflegen
9. Einführung von neuen Softwareprogrammen sowie Erstellung der entsprechenden Anforderungsprofile
10. Mitwirkung bei maßgeblichen Optimierungen/Projektierungen im Bereich der Weiterverarbeitungsmaschinen

Sie überzeugen uns durch:

11. Abgeschlossene Kaufmännische oder technische Berufsausbildung
12. Idealerweise Berufserfahrung im entsprechenden Bereich mit Kenntnissen der Produktionsmaschinen und der Ausrüstungsmaschinen samt vielfältigem Sortenspektrum und der vorgelagerten Organisation
13. Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP, Tieto/MAS von Vorteil)
14. Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
15. Gute Analysefähigkeit und Strukturiertheit, sehr gutes Zahlen- und Rechenverständnis
16. Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
17. Zuverlässigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

18. Vorzüge eines Familienunternehmen
19. Essensversorgung / Pausenversorgung
20. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
21. Betriebliche Altersvorsorge
22. Sonderzahlungen z.B. Urlaubsgeld
23. Attraktive Vergütung
24. Corporate Benefits
25. Betriebliches Gesundheitsmanagement
26. Gute Verkehrsverbindungen
27. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
28. Betriebliches Vorschlagswesen

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