- Der Stelleninhaber steuert in enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern Glasverarbeitung die kontinuierliche qualitative und quantitative Verbesserung der produzierten Ware - Sicherstellen der Funktionsfähigkeit der Anlagen und Aggregate in seinem Zuständigkeitsbereich - Umbau- und Anlaufoptimierung im heißen Ende - Übernahme von Führungsverantwortung im Bereich Glasverarbeitung
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft - Körperliche Belastbarkeit - Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Kostenbewusstes Denken und Handeln - Gute Englischkenntnisse
- Tarifliche bzw. tariforientierte Bezahlung - 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Jubiläumszuwendung - Tarifvertraglichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen - Finanzielle Unterstützung für außerbetriebliche Weiterbildung möglich - Angebote für Fahrradleasing - Arbeiten mit modernster Soft- und Hardware - Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie von bis zu 3.000 € sichern! - Bereitstellung von Arbeitskleidung und Arbeitsschutzausrüstung inklusive Wäscheservice - Betriebskantine an allen Standorten
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