Ihr Aufgabengebiet
:
1. Sie leiten den Angebotsbereich Pädagogik/Psychologie mit folgenden Schwerpunkten: Leitung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogramms von Kindertagespflegepersonen nach QHB, einschließlich der kontinuierlichen Kursbegleitung mit Organisation und Durchführung von Kursangeboten und Prüfungen, Teamteaching sowie Akquise und Begleitung der Praktikumsstellen Planung von Angeboten in den Themenfeldern Pädagogik und Psychologie im offenen Bereich des vhs-Programmsn
2. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit weiteren Akteuren und übergeordneten Fachstellen.
3. Sie gewinnen nebenberufliche Kursleitungen und beraten diese didaktisch und fachlich.
4. Sie beraten Kursteilnehmende.
5. Sie entwickeln, organisieren und betreuen Bildungsangebote im eigenen Programmbereich sowie darüber hinaus.
Wir setzen voraus:
6. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) im Bereich Erziehungswissenschaft, Erwachsenenbildung oder in einer anderen einschlägigen Fachrichtung (zum Beispiel Psychologie, Bildungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Sonderpädagogik)
7. Sie bringen mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung mit.
8. Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes Organisationsgeschick aus.
9. Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit.
10. Sie sind grundsätzlich bereit, Querschnittsaufgaben sowie weitere Programmbereiche zu übernehmen.
11. Sie sind bereit, am Abend und am Wochenende zu arbeiten, unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
12. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und setzen Ihren privaten Pkw für dienstliche Zwecke ein.
Wir bieten:
13. Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA (ab 4.767,62 € brutto)
14. Sonderzahlungen nach dem TVöD
15. umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
16. Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
17. Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
18. interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
19. familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
20. einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
21. aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
22. Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
23. Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
24. kostengünstige Parkgelegenheit im Parkhaus des HLL
25. täglich wechselndes, auch vegetarisches Speisenangebot in Mensa oder Bistro des HLL
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.