Die Leistungen unserer ambulanten Eingliederungshilfe orientieren sich an der individuellen Lebenssituation und dem individuellen Willen und Bedarf des Klienten. Ziel ist es, unter Wahrung der Menschenwürde und Achtung der Persönlichkeit, ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Unser Intensiv Betreutes Wohnen richtet sich insbesondere an Menschen mit Trisomie21 und Seniorinnen mit Beeinträchtigung. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25% bis 75%) oder im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob).
Welche Aufgaben Sie erwarten
* Sie arbeiten im Team und begleiten gemeinsam Menschen mit Behinderung im Alltag
* Dabei unterstützen Sie in der Tagesstruktur und begleiten das Essen und häusliche Tätigkeiten
* Sie gestalten bedürfnisorientierte Freizeitangebote und sind herzlich eingeladen auch eigene Ideen und Interessen einzubringen
* In Ihrer täglichen Arbeit achten Sie auf die Einhaltung von Qualitätsstandards
Womit Sie uns überzeugen
* Von Vorteil ist eine Ausbildung oder Weiterbildung als Heilerziehungshelfer, Pflegehelfer, Altenpflegehelfer, Betreuungsassistent (w/m/d) oder ähnliches, aber auch Quereinsteiger (w/m/d) sind herzlich eingeladen sich zu bewerben
* Vorausgesetzt ist die Bereitschaft zum Schichtdienst (Frühdienst, Spätdienst, Nachtbereitschaft)
* Idealerweise haben Sie schon erste Erfahrungen im pädagogischen Bereich
* Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenzen, Humor, Neugier, Engagement, Geduld und Kommunikationsbereitschaft aus
* Teamgeist, Flexibilität und eine selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Was wir Ihnen bieten
* Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten
* Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei 75% Teilzeit je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 31.560€ und 39.180€ pro Jahr) plus Zulagen für Schichtarbeit und gegebenenfalls Kinderzulage
* Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub + Zusatzurlaub bei Schichtarbeit + 2 Regenerationstage zusätzlich frei
* Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und sind seit 2021 über das „audit berufundfamilie“ zertifiziert
* Alle Mitarbeitende haben Zugang zu regelmäßigen Supervisionen, Angeboten zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Prävention und Gesundheitsförderung
* Seien Sie mobil durch ein bezuschusstes Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung)
* Überzeugen Sie sich von uns als Arbeitgeberin, helfen Sie uns neue Talente zu gewinnen und profitieren Sie, wenn Sie neue Mitarbeitende empfehlen