Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Übernahme des Sicherheitsmanagements in Systementwicklungsprojekten der BR2000/4000: Zuständigkeit und Ansprechpartner für die Sicherheitsaspekte innerhalb der Ihnen zugewiesenen Kunden- oder Entwicklungsprojekten (insbesondere Produktsicherheit)
2. Erarbeitung von Gefahren-Risikoanalysen, funktionalen und technischen Sicherheitskonzepten sowie Durchführung und Moderation von Risikobeurteilungen nach EU-Maschinenverordnung / DIN EN ISO 12100 mit der Software Safexpert
3. Mitarbeit beim Erstellen und Definition von Sicherheitsanforderungen als Teil der Gesamtsystemanforderungen und Gesamtsystemarchitektur.
4. Beratung und Mitwirkung der Entwicklungsteams für Seriensysteme, kundenspez. Systeme und Motoren bei Fragen zur Produktsicherheit unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen
5. Mitarbeit bei der Erstellung der entsprechenden Dokumentationen.
6. Interdisziplinäre Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten von RRPS
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
7. Techniker oder abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder Energietechnik
8. Berufserfahrung im Bereich Safety Management (Produktsicherheit, CE-Kennzeichnung und Risikobeurteilung), CE-Koordinator/Beauftragter
9. Erfahrung im Projektmanagement und der Abwicklung von Kundenprojekten
10. Erfahrung im Bereich Stromerzeugungsaggregate / dezentralen Energieerzeugung wünschenswert
11. Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
12. Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Safexpert, SAP, CAD & PLM Software)
13. Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
14. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung
15. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
16. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
17. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
18. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
19. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
20. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihre Ansprechpartnerin
Marina Castilla-Seres
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent