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Mitarbeiter industrial engineering (m/w/d) - it, entwicklung, qualitätsmanagement

Kerpen
BOLL & KIRCH Filterbau
Mitarbeiter
Inserat online seit: 14 April
Beschreibung

Ihre Aufgaben

* Entwickeln des Boll-Produktionsnetzwerks in Abhängigkeit der weltweiten Kundenbedarfe
* Analyse & Weiterentwicklung und aktive Gestaltung von verschwendungsfreien Produktionsprozessen sowie Initiierung des Change Managements - Entwickeln von unternehmensweiten Operation-Standards
* Identifikation von Optimierungspotenzialen in Produktionsprozessen sowie eigenständige Weiterentwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
* Erstellen und umsetzen von Produktionskonzepten sowie Wertschöpfungsprozessen für neuer Filterlösungen unter Beachtung der Qualität, Kosten und Terminplanung
* Prozessseitige Begleitung des gesamten Produktlebenszyklus inklusive Schnittstellenmanagement zwischen Entwicklung, Einkauf, Produktion, Logistik und Qualitätssicherung
* Planung und Durchführung von KVP-Projekten nach LEAN-Prinzipien
* Durchführung und Unterstützen von Maßnahmen zur Qualitätssicherung wie Revalidierungen, Prozess-FMEA und interne Run-at-Rate Audits


Ihr Profil

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau – Schwerpunkt Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Industrial Engineering, vorzugsweise in der Fabrik- und Anlagenplanung, Konzeptionierungen von Supply Chains
* Erfahrungen im Bereich Lean-Management sowie entsprechende Methodenkenntnisse (bspw. Wertstromanalyse, APQP, PPAP, Projektmanagement, P-FMEA, …)
* Sicherer Umgang mit MS-Office sowie ERP-Systemen, vorzugsweise ABAS
* Know-How in Produktionsplanungstools sowie Siemens Teamcenter, wünschenswert
* Eigeninitiative beim Vorantreiben des Change Managements mit Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie.

* 35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell bzw. Flexzeitmodell
* 34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
* 13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)
* Moderne Arbeitsplatzausstattung – auch als Voraussetzung für mobiles Arbeiten
* Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme
* Bezuschussung zu den leckeren Menüs der betriebseigenen Kantine
* Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
* Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen

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