1. Hauptstraße 11a, 36282 Hauneck
2. Startdatum: 1. September 2025
3. DB InfraGO AG
4. Verkehrsinfrastruktur
5. Vollzeit(Unbefristet)
6. Job-Ref.: 348669
7. Fachkraft
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Quereinsteiger:in für Umschulung zum:zur Schrankenwärter:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort qualifizieren dich in einer internen Umschulung. Diese kann auch an einem anderen Standort erfolgen. Die Kosten für Übernachtung und Reisekosten werden von uns übernommen. Das erwartet dich während deiner Umschulung:
8. Im Rahmen der circa zwei- bis vierwöchigen Funktionsausbildung wirst du zum:zur Schrankenwärter:in weitergebildet
Nach deiner Umschulung übernimmst du folgende Tätigkeiten:
9. Bedienen und Überwachen der zugewiesenen Bahnübergangssicherungsanlagen
10. Entgegennahme, Abgabe und Übermittlung fahrdienstlicher Meldungen und Aufträge
11. Abstimmen mit dem zuständigen Zugverkehrssteuerer und weiteren Beteiligten hinsichtlich der pünktlichen und sicheren Abwicklung der Zugfahrten
12. Informationspflichten gegenüber den zuständigen Führungskräften und der den Zugbetrieb überwachenden Stelle bei auftretenden Besonderheiten und Ereignissen sowie Störungen
13. Koordinieren von im eigenen Bereich tätig werdenden Mitarbeitenden und Personalen (zum Beispiel Winterräumkräfte) gemäß geltendem Regelwerk in Abstimmung mit dem Zugverkehrssteuerer
Dein Profil:
14. Du verfügst mindestens über einen erfolgreich abgeschlossenen Hauptschulabschluss
15. Die Bereitschaft zum Schichtdienst, auch Nachtdienst und Wochenenddienst bringst du mit
16. Ein Führerschein und ein Auto für den Arbeitsweg sind zwingend erforderlich
17. Du verfügst über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
18. Hohes Verantwortungsbewusstsein, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab
Bewerbungen bereits ausgebildeter Schrankenwärter sind selbstverständlich ebenso willkommen Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.