HR Manager (w/m/d) Training & Learning
1. medi GmbH & Co. KG
2. Bayreuth
3. Präsenz / Mobil
4. Berufserfahrung
5. Personalwesen, HR
6. Vollzeit
HR Manager (w/m/d) Training & Learning bei medi in Bayreuth
Lernkultur entwickeln. Wirkung entfalten.
Sie möchten Entwicklung im Unternehmen spürbar machen? In unserem HR-Team entwickeln Sie Lernwelten, die begeistern und nachhaltig wirken. Mit kreativen Trainingskonzepten, digitalen Tools und zielgerichteten Formaten sorgen Sie mit Ihren Ideen dafür, dass unsere Mitarbeitenden wachsen – fachlich und persönlich.
Ihre Aufgaben:
7. Lernreisen entwickeln: Sie entwerfen und realisieren skalierbare, analoge und digitale Trainings für unterschiedliche Zielgruppen.
8. Bedarfe in Konzepte verwandeln: Sie analysieren Anforderungen, konzipieren passende Lernformate, steuern die Trainerauswahl und verbessern stetig die Wirksamkeit unserer Schulungsmaßnahmen.
9. Lernplattform gestalten: Sie betreuen und entwickeln unser Learning-Management-System weiter und sorgen für inspirierenden Content.
10. Lernformate erneuern: Sie modernisieren bestehende Trainings, optimieren Abläufe und schaffen so Lernangebote, die nachhaltig wirken und Lust auf Entwicklung machen.
11. Trainings lebendig machen: Sie moderieren und führen Schulungen sowie Workshops für verschiedene Zielgruppen durch.
Ihre Stärken:
12. Abgeschlossenes sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Medienpädagogik, Erwachsenenbildung oder ein vergleichbares Studium.
13. Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Training und Konzeption von Lernreisen, idealerweise auch in Führungskräfteentwicklung.
14. Sensibilität für User Experience und zielgruppenorientierte Lernformate, bevorzugt mit Unterweisungsszenarien im gewerblichen Umfeld.
15. Hohe Affinität zu Lerntechnologien, ausgeprägte Systemkompetenz, beispielsweise Articulate.
16. Gute Englischkenntnisse (GER-Level B2) in Wort und Schrift.
Unser Angebot:
17. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bilden die Basis für Ihre Work-Life-Balance.
18. Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Manager:in auf eine erfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement.
19. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, darum erwartet Sie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Physiotherapie im Haus und Sport- und Gesundheitsangebote.
20. Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
21. Für Ihre Familie bieten wir Kinderbetreuungszuschüsse, reservierte Kita-Plätze und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
22. Mit dem flexiblen Freizeitausgleich – stundenweise oder in ganzen Tagen – schaffen Sie sich zusätzlich Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
23. In unseren Betriebsrestaurants genießen Sie täglich wechselnde, vergünstigte Gerichte – Kaffee, Kakao und Wasser gibt’s kostenlos.
24. Profitieren Sie von Corporate Benefits, regionalen Rabatten mit der medi Card und attraktiven Mitarbeiterkonditionen auf unsere Produkte von medi, CEP und ITEM m6.
25. In unserem firmeneigenen Parkhaus stehen Ihnen zahlreiche kostenfreie Stellplätze zur Verfügung.
Über uns
Weltweit entwickeln rund medianer:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon an unserem Hauptsitz in Bayreuth. Unser Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapieerfolge im medizinischen Bereich und ein einzigartiges Körpergefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen. Wir arbeiten als Team daran, mit Produkten und Konzepten neue Maßstäbe zu setzen – wissenschaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau.
Was uns bei medi verbindet?
Wir arbeiten im Team daran, dass es Menschen weltweit besser geht – mit Know-how, Herz und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen. Bei uns zählt jede Idee, jede helfende Hand und jeder Beitrag zum großen Ganzen.