Unsere Stellenbeschreibung
Wir suchen nach einem erfahrenen Fachmann, der sich in die Durchführung von Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungskräfte einbringen möchte.
* Verantwortung für die Durchführung des E2E-Recruiting-Prozesses. Dies beinhaltet die Entwicklung von Suchstrategien, Erstellung von Stellenausschreibungen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle.
* Entwicklung von Suchstrategien und Verwaltung von Stellenausschreibungen zur Gewinnung qualifizierter Kandidaten.
* Vorauswahl von Bewerbern, Koordination von Interviews und gemeinsame Durchführung dieser zusammen mit verantwortlichen Führungskräften.
* Management von Vertragsangeboten und eine gute Kommunikation mit den Bewerbern.
* Begleitung des gesamten Pre- und Onboarding-Prozesses in Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Personalbereich.
* Weiterentwicklung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
* Analyse des Erfolgs unserer Maßnahmen mittels geeigneter Key Performance Indikatoren (KPIs) und Überprüfung von Bewertungen.
Qualifikationen:
* Hohe Fachkundigkeit in Recruiting-Prozessen
* Erprobte Strategien zur Gewinnung von qualifizierten Kandidaten
* Gute Kommunikations- und Interaktionsskills
* Fähigkeit zum Teamwork und Organisation
* Abgeschlossene Berufsausbildung oder Universitätsabschluss im Bereich der Human Resources oder eines verwandten Bereiches
Benefiten:
* Chance auf eine Herausfordernde Tätigkeit in einer dynamischen Branche
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Selbstentfaltung
* Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklungsmaßnahmen
Weitere Informationen:
* Mehr über unser Unternehmen und unsere Werte können Sie unter [Wenn möglich, URL] erfahren.
* Bei Fragen oder Anregungen wenden Sie sich bitte an uns: [Wenn möglich, Kontaktinformationen].