Tätigkeitsfeld: Konzernstrategie und –steuerungEinsatzort: Frankfurt am MainBeschäftigungsverhältnis: Teilzeit,Unbefristet- Gesellschaft: Union Asset Management Holding AG- Frühestmöglicher Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt- Veröffentlicht: Was wir bietenDu suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der du Auslagerungsprozesse mitgestalten, optimieren und digital weiterentwickeln kannst? Du hast eine Affinität für regulatorische Themen, arbeitest strukturiert und möchtest in einem dynamischen Umfeld etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtigFür unser Team im Zentralen Auslagerungsmanagement suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Referent*in. Wenn du lösungsorientiert bist, dich für regulatorische Fragestellungen begeisterst und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit hast, freuen wir uns auf deine BewerbungIn dieser Position bist du schwerpunktmäßig mit folgenden Aufgaben betraut:Mitgestaltung von Prozessen, Methoden, Tools und Rahmenvorgaben im zentralen Auslagerungsmanagement (für Auslagerungen und IKT-Drittbezüge).Überwachung, fachliche Konzeption sowie eigenständige Umsetzung von regulatorischen Anforderungen (z.B. KAMaRisk, MaRisk, DORA)Eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Einhaltung definierter Vorgaben, inkl. Durchführung von Schulungen.Analyse und Aufbereitung von Daten und Reports im Auslagerungsmanagement, Sicherstellung der Datenqualität.Fachliche Entwicklung & Umsetzung verschiedener Konzepte zu stetiger Weiterentwicklung der bestehenden Auslagerungs- und IKT-Drittbezugsprozesse.Treiber*in in Projekten für auslagerungsbezogene Themen.Überwachungshandlungen im Rahmen der 2nd Line of Defense.Was du bietestDu passt zu uns und dieser anspruchsvollen Position, wenn du Folgendes mitbringst:Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht oder einem ähnlichen BereichBerufserfahrung, bspw. im zentralen Auslagerungs-, IKT-Dienstleistungs- oder Risikomanagement, in der Dienstleistersteuerung.Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z.B. MaRisk, DORA) und praktische Erfahrungen deren Umsetzung.Erfahrungen im Projektmanagement.Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.Unsere BenefitsMehr Details zu unseren Benefits:ArbeitsmodelleHybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)Flexible ArbeitszeitenVariable TeilzeitmodelleModerne ArbeitsweltenMobilitätZentrale Lage mit sehr guter VerkehrsanbindungKostenfreies JobticketFahrrad LeasingE-TankstelleKulinarikBezuschusstes MittagessenFreie GetränkeBetriebsrestaurantsKaffeebarsSozialleistungenBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenMitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen FinanzverbundesKinderbetreuungszuschussFitness & GesundheitZuschuss zu FitnessstudiosInterne SportangeboteGesundheitsvorsorgeUnd Vieles mehrErstklassige IT AusstattungZeitgemäße IT-InfrastrukturWeiterbildungsangeboteKarriereperspektivenArbeitsmodelle; Mobilität; Kulinarik; Sozialleistungen; Fitness & Gesundheit; Und Vieles mehrDie abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.KontaktSchamla Safi-SchindelPersonalreferentinDu hast Fragen? Ich freue mich auf Deinen Anruf Schneller bewerben – schneller zum Ziel.Nutze unser Onlineformular und bewirb dich in wenigen Minuten online. Wir benötigen lediglich deine Kontaktdaten und deinen Lebenslauf.Über unsUnion Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.