Über unsMit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.Für unseren Bereich Governance, Abteilung Compliance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Compliance (w/m/d) in Vollzeit.Ihre AufgabenRegelmäßige Überwachung und Bewertung der im Unternehmen aufgestellten Grundsätze und Verfahren im Bereich des Wertpapierdienstleistungs- bzw. WertpapiernebendienstleistungsgeschäftsEnge Zusammenarbeit mit dem Compliance-BeauftragtenBeratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung von rechtlichen und regulatorischen AnforderungenBegleitung bei der Durchführung von Vor-Ort-Prüfungen auf den FilialenTeilnahme an Arbeitskreissitzungen und ProjektenIhr ProfilErfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen oder juristischen Studiums (BWL Bank, Wirtschaftsrecht, Betriebswirt oder vergleichbare), alternativ einen erfolgreichen Abschluss einer bankkaufmännischen Ausbildung mit mehrjähriger BerufserfahrungInteresse am Wertpapiergeschäft, sowie an rechtlichen Vorgaben und RegulatorikKenntnisse und Erfahrungen in der Wertpapierberatung und den dafür erforderlichen EDV-ProgrammenAnalytisches Denken, wobei Sie auch komplexe Sachverhalte überzeugend und verständlich darstellen könnenEigenverantwortliche und zielorientierte ArbeitsweiseHohes Maß an Teamfähigkeit und Kooperations- und KommunikationsfähigkeitFundierte Kenntnisse in MS-OfficeWir bieten IhnenCa. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen DienstFlexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen ArbeitenEine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale GesundheitsservicesDeutschlandticket als JobTicket für 14€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike LeasingZahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am GeburtstagAngebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenloseKurs- und PräventionsangeboteVielfältiges Seminar- und WeiterbildungsangebotWeitere InformationenEine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre BewerbungFür Fragen stehen Ihnen Frank Waldbüßer, Leiter Governance, Telefon 0171/, Yasemin Ordu, Leiterin Compliance, Telefon 07131/ oder Janina Posch, Personalbetreuerin, Telefon 07131/, gerne zur Verfügung.