Als führender deutscher Cloud-Provider unterstützt plusserver Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation – sicher, souverän und "Made in Germany".
Tätigkeiten
1. Als zentrale Ansprechperson für Akamai und Link11 berätst du sowohl intern als auch und beim Kunden und entwickelst passende Lösungsdesigns
2. Vom ersten Kundengespräch, über technische Konzeption und Umsetzung bis zur Abrechnung: Du bist in jedem Schritt aktiv beteiligt
3. Du führst Implementierungen eigenständig durch, präsentierst Lösungen überzeugend und bist regelmäßig bei Kunden vor Ort
4. Die fachliche Verantwortung für deine Projekte liegt bei dir – du koordinierst mit Technik, (Pre)Sales und Produktmanagement, auch ohne klassische Projektmanager-Rolle
5. In enger Abstimmung mit Link11 und Akamai entwickelst du gemeinsame Kundenlösungen und baust die Partnerschaften strategisch aus
6. Du bringst Marktimpulse, technisches Know-how und Kundenfeedback aktiv ins Produktmanagement ein und gestaltest so unsere Weiterentwicklung mit
7. Mit deinem Know-how treibst du den internen Wissenstransfer voran, entwickelst Kolleg:innen fachlich weiter und etablierst dich als zentrale Instanz für DDoS-Schutz, CDN, WAF und Web Security im Unternehmen
Anforderungen
8. Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Kundenberatung, idealerweise im Bereich Web-Security, CDN, WAF, DDoS-Schutz oder Web-Infrastruktur
9. Erfahrung mit Technologien und Lösungen von Akamai und Link11, idealerweise durch entsprechende Zertifizierungen belegt
10. Gutes Verständnis für Hosting-Umgebungen, Webserver, Webapplikationen und idealerweise Grundlagen in Webentwicklung
11. Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zielgruppengerecht zu vermitteln – sowohl intern als auch extern
12. Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir wissen, dass Du unter Umständen aktuell nicht alle Anforderungen erfüllst. Wenn Du jedoch mit der richtigen Portion Engagement und Begeisterung zu uns kommst, können wir gemeinsam durchstarten und viel bewirken.
Bewerbungsprozess
1. Erstes Kennenlerngespräch via MS Teams mit Susanne oder Max aus dem HR-Team (30 Minuten)
2. 60-minütiges Interview mit der Führungskraft