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Portfoliomanager energie (m/w/d) für pionier im bereich ökostrom

Freiburg im Breisgau
Hanseatische Personalkontor
Portfolio Manager
Inserat online seit: 5 November
Aufgaben der Stelle

Das Unternehmen

Aufgaben

  • Verantwortung für die Steuerung von Dienstleistern für Bilanzkreis- und Kurzfristbewirtschaftung und deren strategische Weiterentwicklung
  • Analyse der Dynamik der Kurzfristmärkte und aktive Steuerung des Einflusses auf das Product Pricing, insbesondere im Hinblick auf Mehr-/Mindermengen- und Ausgleichsenergiekosten
  • Mitwirkung an der täglichen Terminmarktbeschaffung von Strom und Gas und maßgebliche Mitgestaltung der Weiterentwicklung von Beschaffungsstrategien
  • Sicherstellung einer strukturierten und belastbaren Aufbereitung operativer Daten als Grundlage für fundierte Entscheidungen und eine zielgerichtete Steuerung
  • Entwicklung von Lösungen für die Kundensegmente Strom und Gas in enger, interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie Pflege von Kontakten zu externen Partnern und Dienstleistern

Profil

  • mehrjährige Berufserfahrung im Portfoliomanagement oder der Energiebeschaffung, idealerweise im Umfeld ökologischer Energiewirtschaft - Erfahrung im Spot- und Intraday-Handel wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse der Energiemärkte, insbesondere im Bereich kurzfristiger Handelsmärkte und Ausgleichsenergiemechanismen - Kenntnisse im Bereich Regelterminmärkte und Flexibilitäten wären ein weiteres Plus
  • Analytische Stärke, eine strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Erfahrung in der Arbeit mit komplexen Daten und deren Aufbereitung für Managemententscheidungen
  • Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und der aktiven Mitgestaltung von Zukunftsprozessen
  • Kommunikationsstärke und Team-Orientierung

Vorteile

  • Ein interdisziplinäres Team
  • Vergütung entsprechend eines einheitlichen und transparenten Entgeltsystems
  • Jeweils 0,5 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag – zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub
  • Job- oder Deutschland-Ticket
  • Mitarbeiterkreditkarte
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Job-Rad
  • Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Mitarbeiterstromtarif
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem unkonventionellen Unternehmen
  • Teamevents und soziale Aktionen
  • Bezahlte Freistellung zur Kinderbetreuung im Krankheitsfall

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