Portfoliomanager energie (m/w/d) für pionier im bereich ökostrom

Das Unternehmen


Aufgaben

* Verantwortung für die Steuerung von Dienstleistern für Bilanzkreis- und Kurzfristbewirtschaftung und deren strategische Weiterentwicklung
* Analyse der Dynamik der Kurzfristmärkte und aktive Steuerung des Einflusses auf das Product Pricing, insbesondere im Hinblick auf Mehr-/Mindermengen- und Ausgleichsenergiekosten
* Mitwirkung an der täglichen Terminmarktbeschaffung von Strom und Gas und maßgebliche Mitgestaltung der Weiterentwicklung von Beschaffungsstrategien
* Sicherstellung einer strukturierten und belastbaren Aufbereitung operativer Daten als Grundlage für fundierte Entscheidungen und eine zielgerichtete Steuerung
* Entwicklung von Lösungen für die Kundensegmente Strom und Gas in enger, interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie Pflege von Kontakten zu externen Partnern und Dienstleistern


Profil

* mehrjährige Berufserfahrung im Portfoliomanagement oder der Energiebeschaffung, idealerweise im Umfeld ökologischer Energiewirtschaft - Erfahrung im Spot- und Intraday-Handel wünschenswert
* Fundierte Kenntnisse der Energiemärkte, insbesondere im Bereich kurzfristiger Handelsmärkte und Ausgleichsenergiemechanismen - Kenntnisse im Bereich Regelterminmärkte und Flexibilitäten wären ein weiteres Plus
* Analytische Stärke, eine strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative
* Erfahrung in der Arbeit mit komplexen Daten und deren Aufbereitung für Managemententscheidungen
* Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und der aktiven Mitgestaltung von Zukunftsprozessen
* Kommunikationsstärke und Team-Orientierung


Vorteile

* Ein interdisziplinäres Team
* Vergütung entsprechend eines einheitlichen und transparenten Entgeltsystems
* Jeweils 0,5 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag – zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub
* Job- oder Deutschland-Ticket
* Mitarbeiterkreditkarte
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Job-Rad
* Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Mitarbeiterstromtarif
* Sicherer Arbeitsplatz in einem unkonventionellen Unternehmen
* Teamevents und soziale Aktionen
* Bezahlte Freistellung zur Kinderbetreuung im Krankheitsfall