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Mitarbeiterin oder mitarbeiter im bereich medientechnik (w/m/d)

Würzburg
Universität Würzburg
Medientechniker
Inserat online seit: 8 Dezember
Beschreibung

Das Rechenzentrum ist eine Zentrale Einrichtung der Universität Würzburg und sucht für die Planung und den Betrieb der Medientechnik in den Hörsälen und Seminarräumen ab sofort in Vollzeit

DICH als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter im Bereich Medientechnik (w/m/d).

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Dokumentation und Evaluation gemeinsam im Team mit
Du hast dabei Kontakte mit verschiedenen Beteiligten der geplanten Projekte, wie z.B. dem staatlichen Bauamt, Elektroplanern und -Firmen, späteren Nutzern, Architekten sowie externen Dienstleistern
Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (FH-Studium, Bachelor) oder vergleichbare durch berufliche Erfahrung nachgewiesene Qualifikationen vorweisen
Du hast vielleicht auch schon Berufserfahrung bei der Betreuung von Projekten in mindestens einem der folgenden Gewerke: Medien-, Netzwerk-, Elektro-, Nachrichten- bzw. Sicherheitstechnik oder hast grundsätzliche Erfahrung in der Projektierung, Konzeption und Umsetzung von AV-Medientechnik-Projekten
Du besitzt Grundkenntnisse in der Programmierung und Netzwerktechnik
Du hast Erfahrungen in der Betreuung von Mediensteuerungen sowie Audio- und Videotechnik z.B. Projektoren, Displays, Mikrofone, Lautsprecher
Eine Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersvorsorge des Öffentlichen Dienstes (VBL)
Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team mit gezielter Einarbeitung
Du kannst in Absprache mit dem Team Deine Arbeitszeit zeitlich einteilen und darfst Dir im Rahmen der bestehenden Gleitzeit-Regelung Freiräume schaffen
Wir unterstützen Dich durch ein breit gefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot (intern wie extern)
Wir sind familienfreundlich und legen viel Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Die Universität Würzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher im Zuge der Gleichstellung qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.

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