Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein etabliertes und familiengeführtes Produktionsunternehmen aus der Lebensmittelbranche mit langjähriger Tradition und mehreren Standorten in Deutschland. Das Unternehmen überzeugt durch eine moderne Arbeitsumgebung, stabile Strukturen und eine wertschätzende und nachhaltige Unternehmenskultur Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis bzw. Standort / Werk Bearbeitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personalprozesse, wie Melde- und Bescheinigungswesen, Pfändungen sowie personelle Veränderungen Pflege und Verwaltung von abrechnungsrelevanten Daten und Unterlagen Ansprechpartner für Führungskräfte und HR-Verantwortliche bei Fragestellungen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Systeme im Payroll-Umfeld Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Qualifikation Fundiertes praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sichere Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM Know-how im Bereich Zeitwirtschaft, vorzugsweise mit komplexeren Schichtmodellen Strukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Benefits Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfangreiche Zusatzleistungen, z. B.: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Fitnessangebote, Zuschuss zu Verpflegung und Mobilität, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits Individuelle Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten