Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Über uns Herzlich willkommen im Seniorenheim in Krumbach! Unsere Einrichtung besteht seit 1955 und verfügt über 84 Betten. Im Jahr 2023 wurde ein Teilneubau abgeschlossen, um den Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen ein modernes Umfeld zu bieten.Das Team besteht aus 18 Mitarbeiter:innen, darunter auch Kolleg:innen in geringfügiger Beschäftigung. Die Arbeit erfolgt in zwei festen Wohnbereichen, um eine verlässliche Betreuung und eine enge Zusammenarbeit im Team zu ermöglichen. Viele Mitarbeiter:innen sind bereits seit mehreren Jahren Teil der Einrichtung.Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement in unser Team einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in Formelle Voraussetzung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Kenntnisse im Pflegemanagement und Qualitätssicherung Motivierende Personalführung Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Das bieten wir 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich) Attraktive Jahressonderzahlung derzeit in Höhe von 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Tabellenentgelts »awo lifebalance«, Unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistungen in beruflichen und persönlichen Krisensituationen Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss Funktionszulagen für Beschäftigte in der Altenhilfe Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder-übernahme und entsprechenden Aufstiegschancen Jubiläumszuwendung Klimaneutralität vor 2040 soll durch Ziele und Maßnahmen in folgenden Handlungsfeldern erreicht werden: Gebäudeenergie, Mobilität, Verpflegung, Beschaffung, Steuerung & Transparenz und Glaubwürdigkeit Krankengeldzuschuss ab einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag TV AWO Bayern mit Stufensteigerung nach vorgegebenen Zeiten der ununterbrochenen Tätigkeit Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. gesunde Snacks, Vorträge und Gesundheitstage Mitarbeiter:innentarif für private Versicherungen – Privat Schutz und Kraftfahrzeugversicherung Schichtzulagen Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche in den AWO eigenen Einrichtungen Unterzeichnung der Charta der Vielfalt als Selbstverpflichtung um ein Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mensch willkommen fühlt Vereinbarung von Familie, Privatleben und Beruf durch mitarbeiter:innenfreundliche Dienstplangestaltung Vermögenswirksame Leistungen derzeit in Höhe von 6,65€ (Teilzeitkürzung) Vielfalt bei der AWO Schwaben bedeutet, dass alle Menschen wertgeschätzt und angenommen werden, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperliche und geistige Fähigkeiten und der sozialen Herkunft Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten Zwei zusätzliche Regenerationstage (Teilzeitkürzung) Ihre Aufgaben Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen Organisation und Durchführung von Pflegevisiten Personalführung, -planung und -entwicklung Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
