Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Gemeinsam einzigartig mit Ihnen als SAP-Entwickler (m/w/d)?
Die Inwerken AG ist ein mittelständisches, stetig wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen, das für einen Rundum-Service im SAP- und Webanwendungsbereich steht. Dabei bieten wir unseren Kunden eine professionelle, unternehmensnahe IT-Beratung und Entwicklung, die die tägliche Arbeit erleichtert. Unsere rund 80 Beschäftigte an den Standorten Isernhagen bei Hannover, Berlin, Braunschweig, Hamburg, Jena und Stuttgart zeichnen sich durch ein breites Fachwissen aus. Sie sind der Antrieb unserer Unternehmung. Als Teil unseres Teams haben Sie die Chance sich einzubringen, etwas zu bewegen und aktiv mitzugestalten.
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Aufgaben- bei SAP-Kunden- und Entwicklungsprojekte mitwirken und diese durchführen
- gemeinsam mit unseren Kunden neue Lösungsansätze entwickeln
- technische Konzepte erstellen und effizientere Prozesse modellieren
- setzen Sie Entwicklungen im SAP-System um
- Leisten von Support und Fehleranalysen für bestehende Lösungen
- Weiterentwicklung der Inwerken-Produktpalette
Profil- ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- mindestens 2 Jahre Erfahrung in der ABAP-OO-Entwicklung
- Know-how in Konzeption und Implementierung von SAP-Lösungen
- analytisches und strukturiertes Denkvermögen
- eine hohe Bereitschaft zur Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- eine selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise
- Ihre Fähigkeit, Kundenprobleme zu erkennen und zu einer Lösung zu führen
- Ihr Interesse sich weiterzuentwickeln
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wir bieten- flexible Arbeitszeitgestaltung, durch Gleitzeitregelungen und mobilem Arbeiten bspw. von zu Hause aus
- eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Weiterentwicklung
- einen großen eigenverantwortlichen Handlungsspielraum.
- eine herausragende Teamatmosphäre, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsstarken Unternehmen
- aktives Gesundheitsmanagement durch bspw. Inhouse-Physiotherapie und ergonomisch sowie modern eingerichtete Arbeitsplätze
- viele Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt und eine jährliche Erholungspauschale stocken das Gehalt auf
- Firmenevents, zu denen wir oft auch die ganze Familie einladen sowie viele weitere Benefits
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