Hinzugefügt 01/07/2025
1. Sicherer Job, starkes Team - hier wächst du langfristig mit!
2. Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international agierendes Unternehmen mit einer familiären und kollegialen Arbeitsatmosphäre. Das Team ist überschaubar und arbeitet eng zusammen, um moderne HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wertschätzung, Offenheit und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, werden hier großgeschrieben. Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Benefits runden das Angebot ab.
Aufgabengebiet
3. Operative HR-Arbeit in einem kleinen, kollegialen HR-Team (4 Personen)
4. Vorbereitung und Nachbereitung der Payroll sowie Unterstützung bei der Zeitwirtschaft (übernehmen Sie bei Bedarf, Erfahrung nicht zwingend erforderlich)
5. Verantwortung für 2-3 eigene HR-Themenfelder je nach Erfahrung (z. B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung)
6. Enge Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen - auch zur Abdeckung von Redundanzfaktoren
7. Arbeiten mit dem HR-ERP-System Workday
8. Erstellung von Auswertungen und Reports in Excel (inkl. Pivot & S-Verweis)
9. Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
10. Kommunikation überwiegend auf Englisch (ca. 80 %)
Anforderungsprofil
11. Berufserfahrung im operativen HR - z. B. als HR Generalist:in oder HR Business Partner
12. Sehr gute Kenntnisse in Excel (Pivot, S-Verweis) - Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich
13. Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren HR-Systemen wünschenswert
14. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend notwendig - Japanischkenntnisse sind ein Plus
15. Offenheit, sich in neue Themen wie Payroll oder Zeitwirtschaft einzuarbeiten
16. Verständnis für die Bedeutung einer Personalabteilung im Unternehmen - Sie sehen sich als echter "Company-Mensch"
17. Teamgeist, Eigeninitiative und die Fähigkeit, sich in ein strukturiertes, japanisch geprägtes Umfeld einzufügen
Vergütungspaket
18. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen
19. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
20. Eine attraktive Vergütung
21. Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz
22. Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
23. Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn
24. Vorteile für Mitarbeiter durch Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen
25. Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater