Für unseren Bereich Informationstechnologie & Organisation, Abteilung Unterstützungsplattform & SAP, suchen wir für den Standort Stuttgart einen
IT-Experte (m/w/d) für Regulatorik & Risikosteuerung
unbefristet / Vollzeit
Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.
1. IT- und organisatorische Beratung und Unterstützung des Fachbereichs in Fragen der Gesamtbanksteuerung, insbesondere zu Regulatorik, Kapitalbedarfs- und Risikosteuerung
2. Konzeption, Implementierung und Optimierung von IT-gestützten Prozessen und Tools für Risikocontrolling und Meldewesen
3. Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachbereich, insbesondere zur Gewährleistung regulatorischer Compliance
4. Analyse regulatorischer Anforderungen (z. B. Basel III, CRR/CRD, MaRisk) und deren Auswirkungen auf die IT-Landschaft der LBS Süd
5. Produktmanagement für bestehende IT-Systeme im Bereich Risikosteuerung und Reporting
6. Projektleitung und Mitwirkung bei bereichsübergreifenden IT- und Regulatorik-Projekten
7. Ansprechpartner für externe Prüfungen und Aufsichtsbehörden (z. B. EZB, BaFin) in IT-relevanten Fragestellungen
8. Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Bankwirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
9. Mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling, Meldewesen oder einer Schnittstellenfunktion zwischen IT und Finanz-/Regulierungsbereichen
10. Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und Erfahrung in der Interpretation aufsichtsrechtlicher Vorgaben
11. Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten im Umfeld Risikocontrolling oder IT-Implementierungen
12. Gute Kenntnisse in relevanten IT-Systemen (z. B. SAP, Data-Warehouse-Lösungen, Meldewesen-Software BAISjava)
13. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke
14. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
* Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
* Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
* Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
* Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
* Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
* Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss
JBRP1_DE