Veröffentlicht am 11. September 2025
Arbeitsort Bietigheimer Straße 17, 74379 Ingersheim Bundesland Baden-Württemberg Stellenumfang Vollzeit Befristung unbefristet Voraussetzung Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Wir suchen zum eine Einrichtungsleitung für das Karl-Ehmer-Stift in Ingersheim (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit. Ein früherer Eintritt ist als Traineekandidat möglich.
Was du machst
* Du leitest unsere Einrichtung mit 41 stationären Plätzen und 16 Plätzen im Betreuten Wohnen
* Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Kunden und Kundinnen, Angehörige, Ehrenamtliche und das Gemeinwesen.
* Du bist verantwortlich für die erfolgsorientierte Personalgewinnung, -einstellung und -führung, die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung sowie die Einhaltung der Unternehmensziele, -standards und -konzepte.
* Du repräsentierst die Einrichtung nach innen und außen und stellst die Vernetzung zum Gemeinwesen sicher.
* Du bist für die Qualität unserer Pflege verantwortlich.
* Du führst und förderst deine Mitarbeitenden und überwachst die Einsatzplanung.
* Du gestaltest Arbeitsabläufe in der Pflege.
Was wir uns vorstellen
* Qualifikation zur Heimleitung nach der Landespersonalverordnung und Führungserfahrung
* Pflegefachlicher Hintergrund ist von Vorteil
* Organisationsgeschick mit hoher Flexibilität
* Christliche Werte als Mitglied einer christlichen Kirche
* Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und lösungsorientiertes Handeln
* Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Empathie
Was du dir vorstellst
* Unbefristeter Vertrag
* Leistungsgerechte Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge
* Vielzahl an Mitarbeiterrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
* Professionelle Einarbeitung in der Einrichtung und durch individuell abgestimmte Teilnahme an Fortbildungen und Führungstraining
* Moderne Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel
* 10.700 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit
* Attraktive außertarifliche Bezahlung
* 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche)
* Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Fahrradleasing
* Corporate Benefits
* Betriebliche Altersvorsorge
* Kostenlose Getränke
* Die besten Personalschlüssel