BrewCode GmbH | Remote / Kempten (Allgäu) | Frühphase / Aufbau & Wachstum
BrewCode entwickelt digitale Produkte und Plattformen mit Fokus aufDigitalisierung, Automatisierung, Datenschutz und digitale Souveränität.
Unsere bekanntesten Produkte sind:
* BrewMemo– eine datensouveräne, Nextcloud-basierte Notiz- und Wissensplattform
* BrewSuite– Managed Nextcloud & Collaboration für Unternehmen und Organisationen
BrewCode istoperativ bereits am Markt aktivund finanziert sich heute über ein etabliertesConsulting-Geschäft.
Der strategische Fokus liegt nun darauf, mitBrewMemoundBrewSuiteeineigenständiges, skalierbares Produktgeschäftaufzubauen.
Unser Team isttechnisch sehr stark aufgestellt:
Wir sind Informatiker:innen, entwickeln unsere Produkte vollständig selbst und verfügen über tiefes Know-how in Softwarearchitektur, Security, Cloud- und Open-Source-Technologien.
Was uns fehlt, istnicht Technik, sondern eineunternehmerische Ergänzung mit Fokus auf Business Development und Vertrieb.
Die Rolle
Wir suchen eine:nChief Commercial Officer (CCO), der/dieals Co-Founderdas Business von BrewCode strategisch und operativ auf- und ausbaut.
Du ergänzt das bestehende Gründerteam gezielt umBusiness-, Markt- und Wachstums-Kompetenzund übernimmst Verantwortung für alles, wasaußerhalb der reinen Produktentwicklungliegt.
Der Fokus liegt insbesondere auf dem Finden vonProduct–Market Fitsowie dem Aufbau und der Skalierung vonBrewMemoundBrewSuite.
Dies istkeine klassische Management- oder Sales-Position, sondern eine echteMitgründerrolle mit Ownership.
Deine Aufgaben
Strategisch
* Entwicklung und Umsetzung derGo-to-Market- und Wachstumsstrategie
* Identifikation, Validierung und Erreichen des Product–Market Fit
* Entwicklung und Test von Zielgruppen- und Use-Case-Hypothesen
* Strukturierte Gespräche mit potenziellen Kund:innen
* Iterative Schärfung von Positionierung, Angebot und Pricing
* Markt- und Zielgruppenschärfung (KMU, Organisationen, öffentlicher Sektor)
* Design und Weiterentwicklung von Geschäfts- und Erlösmodellen
* Aufbau strategischer Partnerschaften
* Mitgestaltung der langfristigen Unternehmensstrategie
* Aktiver Aufbau von Vertrieb und Business Development
* Gespräche mit Early Adopters, Pilotkund:innen und strategischen Partnern
* Strukturierung von Sales-Prozessen, Angeboten und Funnels
* Enge Zusammenarbeit mit Produkt & Entwicklung zurÜbersetzung von Technologie in klaren Kundennutzen
* Unterstützung bei Förder-, Kooperations- und ggf. Investorengesprächen
Idealerweise
* Erfahrung alsGründer:in oder Co-Founder
* Optional: Erfahrung mitExit, Scale-up oder VC-Umfeld
* Starkes Verständnis fürB2B-Software-, SaaS- oder Plattform-Geschäftsmodelle
* Erfahrung im Finden und Skalieren vonProduct–Market Fit
* Fähigkeit,komplexe technische Produkte verständlich und glaubwürdig zu positionieren
* Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Durchhaltevermögen
Alternativ sehr willkommen
* Ausgeprägtes Founder-Mindset und hohe Lernbereitschaft
* Nachweisbaressoziales, gesellschaftliches oder ehrenamtliches Engagement
* Interesse an Themen wieDatenschutz, Open Source und digitale Souveränität
* Motivation, eine Rolleaktiv mitzugestalten, statt nur auszuführen
Sprachen
* Deutsch: zwingend erforderlich (verhandlungssicher / C1–C2)
* Englisch: sehr gut in Wort und Schrift
Rahmenbedingungen & Vergütung
* Fixes Bruttogehalt von ca. 2.000 € pro Monat
* Teilzeit ist ausdrücklich möglich(z. B. 75 %)
* Aktuelle Planungssicherheit fürca. 12 Monate
* Equity-Beteiligungals Co-Founder (Vesting-Modell)
* Transparente Einordnung: Dies ist einunternehmerisches Setup, keine klassische Festanstellung mit Garantie
* Flexible Zeiteinteilung und Remote Arbeit ist möglich, ein Büro am Firmenstandort in Kempten (Allgäu) steht zur Verfügung
Warum diese Rolle besonders ist
* Die technische Basis steht –du skalierst, statt zu reparieren
* Du ergänzt gezielt ein starkes technisches Gründerteam
* Du baust ein Produktgeschäft auf, das über reines Consulting hinausgeht
* Du hast echten Einfluss auf Produkt, Markt und Unternehmensentwicklung
Hinweis zum Prozess
Co-Founder-Fit ist uns wichtiger als Geschwindigkeit.
Deshalb nehmen wir uns bewusst Zeit für mehrere Gespräche, um sicherzustellen, dass Vision, Werte und Arbeitsweise wirklich zusammenpassen –auf beiden Seiten.
Bitte schick unskeinen klassischen Lebenslauf, sondern beantworte kurz:
* Warum möchtest du Co-Founder werden – und nicht nur CCO?
* Welche Erfahrung oder welches Engagement qualifiziert dich besonders für das Finden von Product–Market Fit?
* Wie stellst du dir ein unternehmerisches Setup mit begrenztem Budget vor?
#J-18808-Ljbffr