Wir, die Stadtwerke Reutlingen, sind ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und erbringen Serviceleistungen für die verbundenen Unternehmen FairEnergie GmbH, FairNetz GmbH, Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG und die Gesellschaften des Reutlinger Stadtverkehrs. Im Unternehmensverbund sind über 800 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt.
Sie wollen nicht nur Zahlen verwalten, sondern etwas bewegen? Sie behalten den Fokus, denken einen Schritt weiter und packen Projekte mit Energie an? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir
Senior – Referent (m/w/d) Steuern & Finanzierung
Bei uns gestalten Sie mehr als Bilanzen: Sie gestalten Zukunft!
* Entwicklung und Überwachung einer mehrjährigen Liquiditätsplanung
* Fachliche Unterstützung des Steuer-Teams
* Unterstützung bei internen und externen Finanzierungsprozessen
* Qualitätskontrolle von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für Einzelgesellschaften und den Konzern
* Ansprechpartner für die Tochtergesellschaften in buchhalterischen Fragen
* Leitung von Projekten im Bereich Finanzen und Rechnungswesen
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss
* Tiefgreifende Erfahrung in Steuerrecht
* Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
* Sehr gute Kenntnisse in der Buchhaltung
* Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
* Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Sicher im Umgang mit SAP und den gängigen MS-Office-Programmen
* Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
* Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
* 30 Urlaubstage plus extra freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
* Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
* Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
* Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket
* Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents
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