11.02.2026 | für das Erzbischöfliche Seelsorgeamt Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Seelsorgeamt zum 15.04.2026 mit einem Beschäftigungsumfang von zunächst 95 % / 37,5 Wochenstunden (mit Aussicht auf 100 Prozent), befristet aufgrund von Vakanzvertretung eine/n REFERENT/IN (w/m/d) der Abteilungsleitung für die Abteilung Jugendpastoral. Die Stelle in der Kirchlichen Jugendarbeit ist der Leitung der Abteilung Jugendpastoral im Erzbischöflichen Seelsorgeamt zugeordnet mit Dienstsitz in Freiburg.
Ihre Aufgaben werden sein:
1. Fachliche sowie operative Zuarbeit und Unterstützung der Abteilungsleitung
2. Vor- und Nachbereitung sowie Moderation der Sitzungen der Abteilungskonferenz
3. Vertretung der Abteilung sowie inhaltliche Mitarbeit in ausgewählten Gremien und
Arbeitsgruppen
4. Geschäftsführung der jährlichen Fachkonferenz der Abteilung
5. Operative Verantwortung des Berufseinführungsprogramms (BEP)
6. Zuständigkeit für ausgewählte Themenbereiche, darunter die Weiterentwicklung des „Schutzengels“, die Mitarbeit in den Steuerungsgruppen der Romwallfahrt und der 72-Stunden-Aktion
7. Unterstützung bei Personalprozessen sowie beim Vollzug des Finanzhaushaltes
Sie bringen dafür mit:
8. Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit, Pädagogik/Bildungswissenschaft, Theologie oder vergleichbare Qualifizierung
9. Kenntnisse und Erfahrungen in der Vorbereitung und Moderation von Sitzungen und Gremien
10. Kenntnisse und ggf. Qualifikation im agilen Arbeiten
11. Fähigkeit zu Teamarbeit
12. Fähigkeit zu selbstorganisiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten
13. Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und eigenständigem Arbeiten
14. Identifikation mit den Zielen und Werten der kirchlichen Jugendarbeit in der Erzdiözese Freiburg
Unser Angebot:
15. Eine Stelle in Entgeltgruppe 12 (bzw. nach Vorliegen der Voraussetzungen in EG 13) nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
16. Zusatzversorgung zur Altersvorsorge (KZVK)
17. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
18. Kollegiale Zusammenarbeit in der Abteilung
19. Qualifizierte Einarbeitung und Möglichkeit zur Personalentwicklung
20. Flexible Arbeitszeiten, Regelung zu
21. (u.a. Kooperation mit "HANSEFIT“)
22. Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“
Nähere Informationen erhalten Sie auch auf oder bei Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 04.03.2026 mit
23. Anschreiben
24. tabellarischem Lebenslauf
25. Abschlusszeugnissen (Studium, Schule)
26. ggf. allen Arbeitszeugnissen
27. ggf. weiteren Referenzen
und unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: Bewerbung als Referent*in AL ausschließlich per E-Mail in einem zusammengefügten pdf-Dokument < 10 MB an:
Das Bewerbungsverfahren findet am 09.03.2026 in Freiburg statt.
Ansprechperson
Stellv. Abteilungsleitung