Unser Wunschjob: Leiter der Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt
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Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Fachmann, um die Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt zu leiten. Die Arbeit setzt ein hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie sozialer Kompetenz voraus.
* Beschreibung:
o Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse, Verbraucherschutz und Umweltschutz sind der Kammer ein besonderes Anliegen.
o Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Rendsburg.
* Voraussetzungen:
o Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Agrarwissenschaften
o Leitungs- und Führungserfahrung
o Berufliche Erfahrungen im Pflanzenbau und/oder Pflanzenschutz
o Tiefgreifende Kenntnisse in den Bereichen Pflanzenbau und Pflanzenschutz einschließlich des Versuchswesens
o Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Verständnis
o Ein aktives Publikations- und Vortragstätigkeit
o Der Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B
* Bevorzugte Qualifikationen:
o Verantwortungsbewusstsein
o Teamfähigkeit
o Durchsetzungsfähigkeit
o Verhandlungsgeschick
o Eigeninitiative
o Die Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung
* Wir bieten:
o eine anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens
o eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
o Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)
o eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
o eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub
o gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)
o eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung
o Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
o betriebliches Gesundheitsmanagement
* Außerdem:
o ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld