Unsere Aufgaben
Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten:
* Recruiting-Prozess von der Stellenerstellung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding & Vertragswesen
* Kreative Strategien für Employer Branding & Personalmarketing
* Monatliche HR-Prozesse, inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung, Dokumentenerstellung und Stammdatenpflege
* Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragen
Wir bieten eine unbefristete Festanstellung in Teilzeit mit attraktiver Vergütung, ein modernes Büro mit kostenfreien Parkplätzen, flexible Arbeitszeiten und kurze Entscheidungswege.
Anforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder ein vergleichbares Studium
* Erfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing, idealerweise auch im Social-Media-Umfeld
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kommunikationsstärke, Teamspirit, Eigeninitiative – und Lust, wirklich etwas zu bewegen