Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in im Pflegekinderdienst
Die Stadt Göttingen sucht zum 01. Juli 2026 für den Fachdienst Besondere Soziale Dienste im Fachbereich Jugend eine:n Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in im Pflegekinderdienst.
Ihre Aufgaben
* Vermittlung und laufende Begleitung von Pflegeverhältnissen
* Beratung der Herkunftseltern über die Pflegegabe und Unterstützung der Entscheidungsfindung
* Zusammenarbeit mit anderen an der Pflegegabe beteiligten Diensten und Institutionen
* Steuerung der Hilfeplanung gem. § 36 SGB VIII
* Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
* Steuerung der Rückführung von Kindern bzw. Jugendlichen und Prüfung einer Adoptionsoption
* Vorbereitung und Begleitung von Umgangskontakten mit den leiblichen Eltern
* Akquise, Qualifizierung und fachliche Beratung potenzieller Pflegeeltern
* Mitwirkung an konzeptionellen Prozessen und der Qualitätssicherung sowie Öffentlichkeitsarbeit
* Teilnahme an Supervision und regelmäßigen Fallbesprechungen (kollegiale Fallreflexion)
* Außendienste und Rufbereitschaft im Fachbereich Jugend
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit dem Abschluss (Diplom-) Sozialarbeiter:in oder (Diplom-) Sozialpädagog:in, jeweils mit staatlicher Anerkennung
* Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft, einen Privat-PKW gegen Wegstreckenentschädigung einzusetzen
* Gute EDV-Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen
* Mehrjährige Erfahrungen in der Beratung und Betreuung von Familien
* Kenntnisse im Bereich der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen
* Erfahrungen in der Arbeit mit Erwachsenen
* Rechtskenntnisse in den relevanten Bereichen der Kinder- und Jugendhilfegesetzgebung
Hinweis
Der Fachdienst Besondere Soziale Dienste (51.1) wird zum 01.03.2026 aufgelöst. Die Bereiche werden dem Fachdienst Sozialdienst (51.8) zugeordnet.
Wir bieten
* Flexible Arbeitsbedingungen (Teilzeitmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten)
* Lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, Freistellung für Bildungsurlaube)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote, Schwimmbadvergünstigungen)
* Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
* Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* Vermögenswirksame Leistungen
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* Vielfalt und Charta der Vielfalt, Förderung von Frauen
Kontakt
Fachliche Fragen: Frau Wittenstein (Tel. 0551 400-2835)
Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Heinemann (Tel. 0551 400-2747)
Datenschutz: Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.