Eine Station mit einem sehr guten kollegialen Arbeitsklima und einem breit gefächerten Aufgabengebiet und langjährig gewachsenem Team
Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVöD-K) inkl. Jahressonderzahlung
Attraktive und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
JobTicket Deutschland inkl. JOBRAD
Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
Mitarbeiterrabatte
Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei organisatorischen und fachlichen Aufgaben sowie in der Mitarbeiterführung
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und der Pflegedirektorin
Unterstützung der Stationsleitung bei der Personaleinsatzplanung, Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
Versorgung schwangerer Frauen im Rahmen des stationären Aufenthalts
Enge kooperative Zusammenarbeit in einem eingespielten Team, das aus dem Ärztlichen Dienst, Hebammen und anderen Berufsgruppen besteht
Dokumentation
Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Hebamme (m/w/d)
Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station im Krankenhaus oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren