Ihre Aufgaben
* Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR-Themen
* Mitarbeit in Recruiting, Onboarding und Offboarding
* Pflege von Personalstammdaten und HR-Dokumenten
* Unterstützung bei HR-Projekten
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Management
* Organisations- und Kommunikationsstärke
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise