Pflegefachmann / Pflegefachfrau Zentrale Notaufnahme (m/w/d)
* Gesundheitszentrum Glantal
* Meisenheim
* Voll/Teilzeit
* Kennziffer: 4444
Mit Ruhe und Kompetenz im Notfall.
Die Zentrale Notaufnahme ist erste Anlaufstelle für Patient:innen in akuten medizinischen Notfällen. Sie erreichen unsere Notaufnahme über unterschiedliche Wege – durch Einweisung von Haus- oder Fachärzt:innen, den Rettungs- oder Notarztwagen oder als Selbsteinweisung. Unabhängig vom Zugangsweg erfolgt die Behandlung stets nach medizinischer Dringlichkeit.
Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo) in unserer Zentralen Notaufnahme.
Ihre Aufgaben:
* Ersteinschätzung (Triage) und pflegerische Versorgung von Notfallpatient:innen
* Durchführung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
* Überwachung sowie schnelles Handeln in Akutsituationen
* Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Professionen
* Sorgfältige Dokumentation sowie professionelle Kommunikation mit Patient:innen und Angehörigen
* Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Notfallpflege wird bei der Aufgabenübertragung und bei den Tätigkeitsmerkmalen entsprechend berücksichtigt
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachmann/-frau / Gesundheits- und Krankenpfleger:in optional mit Fachweiterbildung in der Notfallpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Respekt vor der Arbeit mit Menschen
* Fähigkeit zur kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsprozessen und Unterstützung der Teammitglieder bei Routineaufgaben
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen
Darauf können Sie sich freuen:
* Sicherheit: Ein unbefristeter Vertrag im öffentlichen Dienst
* Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in KR 7, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit. Bei Fachweiterbildung erfolgt eine entsprechende Eingruppierung in KR 9
* Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
* Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein attraktives Arbeitszeitmodell (Mo. - So.)
* Arbeitsklima: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
* Gesundheit: Viele gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Jobrad Leasing)
* Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits)
* Mitarbeiterbindung: Prämien im Rahmen unseres „Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen“-Programms