Ihre Aufgaben
Ihre Hauptaufgabe wird es sein, die Aktivitäten und Abläufe des IMPRS-PHDS-Programms zu koordinieren. Dazu zählen insbesondere:
1. Koordination des Doktorand*innenprogramms und des IMPRS-Büros
2. Organisation des IMPRS-Lehrplans einschließlich Planung und Organisation von Workshops, Lehrveranstaltungen und Weiterbildungsmaßnahmen
3. Bewerbungsmanagement
4. Beratung und Unterstützung der IMPRS-PHDS Doktorand*innen
5. Koordination der Zusammenarbeit und Vernetzung mit den nationalen und internationalen Partnern der IMPRS-PHDS
6. Alumniverwaltung- und Betreuung
7. Erstellung und Auswertung von Evaluationen
8. wissenschaftliches Berichtswesen
Was Sie mitbringen
9. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einer Fachrichtung der Geistes- oder Gesellschaftswissenschaften, Promotion ist erwünscht
10. Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
11. Erfahrung im Wissenschaftsmanagement, idealerweise im Bereich der Graduiertenausbildung
12. Interesse an der Doktorandenausbildung in Demografie und verwandten Bereichen
13. Engagierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten und eine hohe Motivation
14. Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Deutschkenntnisse sind wünschenswert
Was wir bieten
16. Eine verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären und internationalen Arbeitsumfeld
17. ein Gehalt bis zur Besoldungsgruppe 14 des TVöD (Bund) zwischen 67.553 € und 77.699 € brutto, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
18. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Zugang zu Kinderbetreuung
19. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, umfassende Gesundheitsförderungsleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).
20. Ihr Arbeitsort ist die Hansestadt Rostock, direkt an der Warnow gelegen und gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
Das MPIDR ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Respekt und Inklusion stehen im Mittelpunkt unserer Arbeitskultur. Wir begrüßen und schätzen Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung, Fähigkeiten und Identität. Wir setzen uns für eine Kultur ein, die die kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Potenziale jedes Einzelnen fördert.
Werden Sie Teil der IMPRS-PHDS und des MPIDRs!