HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.
2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Für den Bereich "Industrial & Surveillance" suchen wir am Standort Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Head of Surveillance (w/m/d)
Der Bereich "Surveillance" ist verantwortlich für die erfolgreiche Abwicklung der Kundenprojekte im Bereich Grenzraumüberwachung, Küstenschutz, sowie der Überwachung kritischer Infrastruktur zur Realisierung der Geschäftsziele. Kern unserer Systeme ist die Integration und Kombination einer Vielzahl von optronischen und anderen Sensoren zur Detektion, Identifikation, Verfolgung und Abwehr von Gefahren.
Ihre Aufgaben
Ausrichtung und Steuerung der Ziele Bereich "Surveillance" hinsichtlich betriebswirtschaftlicher Aspekte
Entwicklung und Sicherstellung der Umsetzung der Strategie und des Geschäftsplans der Abteilung im Einklang mit der Divisions- und Unternehmensstrategie inkl. F&E-Planung und Investitionsbudgets
Verantwortliche Leitung der Abteilung einschließlich der Verantwortung der Unternehmens- und betriebswirtschaftlichen Zielen (Gewinn und Verlust, Auftragseingang, Free-Cash-Flow, etc.)
Verantwortung für die Sicherstellung der Vertragsumsetzung & Angebotserstellung
Planen und Umsetzen hochkomplexer Projekte mit Fokus auf Meilensteine, Projektmanagement (Zeit, Geld und Qualität) inklusive Identifikation von Chancen und Risiken sowie Claim- & Change-Management
Disziplinarische Führung eines international agierenden Teams aus Projektleitern und Systemingenieuren inkl. Ressourcenplanung
Kontakte zu in- und ausländischen Kunden pflegen, Angebotsstrategien definieren
Führen von Vertragsverhandlungen
Proaktive Koordination mit internen Stakeholdern (Programm- / kaufmännische Bereiche, Vertrieb, Entwicklung, Produktion und Unternehmenszentralfunktionen)
Regelmäßige Information an den Geschäftsfeldleiter über den Status des Bereichs und der Projekte
Frühzeitiges Erkennen und Aufzeigen von Risiken und Chancen sowie proaktive Entwicklung und Abstimmung von Maßnahmenplänen
Überwachung der Vertragserfüllung und ggf. der Leistung von Subunternehmern sowie Klärung kritischer Eskalationen
Erkennen und Aufzeigen der kurz-, mittel- und langfristigen Geschäftsentwicklung
Marktbeobachtungen und Wettbewerbsanalysen mit dem Ziel der Entwicklung von Zukunftsmärkten
Übernahme von Gesellschafterfunktionen in dem Geschäftsfeld verbundenen Joint Ventures
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen wird vorausgesetzt
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares
* Mehrjährige Berufserfahrung im Projektgeschäft für technisch komplexe Systeme
* Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Programme-Management mit internationalen Kunden
* PMP-Zertifizierung vorteilhaft
* Vorausschauendes und unternehmerisches Denken (Handeln als »Unternehmer«), proaktives und kritisches Hinterfragen
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
* Engagiertes und sicheres Auftreten intern sowie extern
* Interkulturelle Kompetenz und Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams, Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch- und/oder Arabischkenntnisse wünschenswert
Freuen Sie sich auf
* Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
* Vergütung & Sozialleistungen
* Persönliche & berufliche Entwicklung
* Arbeitsatmosphäre
* Gesundheit & Vorsorge
* Mobilität & Nachhaltigkeit
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