Vertriebsleiter
Kennzifferlich übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams und gestalten aktiv die strategische Weiterentwicklung.
Vergewissern Sie sich, dass Sie den Richtlinien als Bewerber entsprechen. Bitte lesen Sie die unten stehenden Informationen sorgfältig durch.
Aufgaben und Verantwortungen
* Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams – fachlich und disziplinarisch
* Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie Optimierung der Vertriebsprozesse
* Verantwortung für Zielumsatz und Kosten
* Beratung bei komplexen Kundenprojekten und Sonderanfragen
* Planung und Durchführung von Personalgesprächen
* Mitgestaltung des Produktportfolios
* Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Partnern in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
* Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Technik
* Erstellung von Reports und Analysen für die Geschäftsführung
* Weiterentwicklung von strategischen Kooperationen und externen Partnern
Anforderungen
Als Vertriebsleiter bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit. Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Vertrieb und haben mindestens 5 Jahre Führungserfahrung. Sie sind teamfähig und kommunizieren klar, wertschätzend und überzeugend. Ein gutes Verständnis für Technologie und IT-Projekte ist ebenso gefragt wie Kenntnisse des Marktes und des Wettbewerbs.
Sie überzeugen mit einer empathischen und motivierenden Persönlichkeit sowie unternehmerischem Denken. Sie arbeiten ergebnisorientiert, denken strategisch und setzen sich durch – auch in herausfordernden Situationen. Sie organisieren sich selbstständig und haben einen hohen Anspruch an Qualität und Zuverlässigkeit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
Bewerbungsprozess
Erscheinen Sie uns bei Ihrem ersten Kennenlernen mit HR. Dann wird es interessant beim Kennenlernen vor Ort mit der Geschäftsführerin und dem Schnuppertag. Am Schluss erwarten wir Ihre Vertragsverhandlung und Einstellung.
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