Diese Herausforderungen übernimmst du
* Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement
* Gewährleistung einer effizienten Personaladministration
* Konzeption, Organisation und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und E-Learnings
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen
* Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedbackrunden und Schulungen
* Unterstützung und Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
* Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen
* Begleitung von Change-Management-Prozessen
* Zusammenarbeit mit Betriebsärzten und dem Betriebsrat
Das bieten wir dir
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
Womit du uns überzeugst
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
* Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten
* Hohes Maß an Diskretion, Engagement und Eigeninitiative
* Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer FE53-55298-WES bei Frau Kristina Stahl. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!