Das LMU Klinikum München sucht für unsere pulmologische und nephrologische Allgemeinstation eine engagierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d). Die Position ist ab dem zu besetzen und zunächst auf ein Jahr befristet.
Ihr Aufgabenbereich
1. Stellvertretende Leitung der Station und Unterstützung der Stationsleitung in allen organisatorischen und administrativen Bereichen
2. Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Patient*innen
3. Koordination von Personal, Diensten und Ressourcen
4. Mitwirkung bei Prozessoptimierungen, Qualitätsmanagement und Umsetzung fachlicher Standards
5. Anleitung, Einarbeitung und fachliche Weiterbildung von Mitarbeitern
Ihr Profil
6. Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
7. Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in der Inneren Medizin, idealerweise in Pulmologie und Nephrologie
8. Fachwissen und Erfahrung in Transplantationsmedizin
9. Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter / zur Praxisanleiterin
10. Führungskompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit
Unser Angebot
11. Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
12. Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
13. Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
14. Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
15. Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
16. Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
17. Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
18. Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: