Wir sind rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer führenden Immobilienbank. Jährlich bewegen wir deutschlandweit Projekte im Wert von mehreren Milliarden Euro vom Wohngebäude bis zur Quartiersentwicklung. Wir leisten gemeinsam Großes – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung. Gemeinsam mit dir entwickeln wir die Anwendungen von morgen im Bankenumfeld! Im Team IT-Kreditsysteme sorgen wir dafür, dass die kreditfachlichen Anforderungen der Fachbereiche jederzeit umgesetzt und erfüllt werden können – und leisten damit einen wichtigen Beitrag, um die Marktposition der DZ HYP sicherzustellen und weiter auszubauen. Abstimmung der Projekte, Kleinaufträge und Wartung mit den Fachabteilungen und der Abteilungsleitung Einführung neuer Standardsoftware und deren Pflege in der Abteilung Kreditsysteme unter Berücksichtigung des Anwendungsentwicklungsprozesses (AEP) Anwendungsentwicklung und/oder -betreuung im Bereich SAP Banking (SAP CML, BCA und ZGP) und DZ HYP-Entwicklungen Realisierung von Schnittstellen zum SAP CML, SAP BCA, SAP-ZGP und DZ HYP-Entwicklungen Gewährleistung von Stabilität, Modularität und Wiederverwendbarkeit der eingesetzten Software Sicherstellung der Dokumentation und der Software-Qualität nach den gültigen Qualitätsrichtlinien Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder verwandter Studiengänge bzw. abgeschlossene IT-Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Anwendungsentwicklung und -betreuung von Anwendungen im Bereich Kredit bei Banken oder in der Industrie Sehr gute Kenntnisse in ABAP/ABAP OO sowie optional in Fiori Entwicklung Fähigkeit, fachlich und technisch komplexe Zusammenhänge mit den Spezialisten im Fachbereich und im IT-Betrieb zu analysieren, aufzubereiten und zu präsentieren Bereitschaft, sich aktiv bankfachliche und technische Neuentwicklungen zu erschließen und sinnvoll in die Arbeit zu integrieren Top-Innenstadtlage in Hamburg Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens 30 Tage Urlaub und zusätzlich Sabbatical sowie Gehaltsumwandlung in Urlaub möglich Attraktive Vergütung und Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Ein zu 100 % finanziertes Deutschlandticket Abwechslungsreiches Essen im hauseigenen Betriebsrestaurant Bezuschusste Wellpass-Mitgliedschaft, zahlreiche Betriebssportangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement