Die JAEGER Personalberatung ist auf Geschäftsführer und Führungspositionen im Handel sowie bei marktnahen Herstellern aus dem FMCG- und Investitionsgüterumfeld spezialisiert. Als Partner von CleverMatch arbeiten wir mit einem strukturierten und eignungsdiagnostisch fundierten Auswahlprozess.
Wir begleiten mittelständische Unternehmen regelmäßig bei der Suche und Auswahl von Einkaufsleitern. Die Verantwortung verbindet strategische Steuerung mit operativer Nähe und umfasst je nach Unternehmensgröße Gesamtverantwortung oder eine klar definierte Bereichsverantwortung.
Typische Mandate
* Verantwortung für den Einkauf in Phasen von Kostendruck, Wachstum oder strukturellem Wandel
* Weiterentwicklung von Einkaufsstrategie, Lieferantenstruktur und Organisation
* Professionalisierung von Prozessen, Steuerungslogiken und Schnittstellen
* Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und angrenzenden Funktionen bei strategischen Entscheidungen
* Gesamt- oder Bereichsverantwortung, abhängig von der Unternehmensgröße
Wen wir ansprechen
Angesprochen sind Einkaufsleiter aus dem Handel sowie dem FMCG- und Investitionsgüterumfeld, die bereits in leitender Funktion tätig sind und sich verändern möchten, ebenso wie leistungsstarke Persönlichkeiten aus der zweiten Führungsebene mit nachweisbaren Erfolgen und dem Potenzial für eine Einkaufsleitungsrolle. Entscheidend ist die fachliche und persönliche Passung zu unseren Mandaten.
Warum dieser Kandidatenpool
Ein wesentlicher Teil unserer Suchmandate wird aus Gründen der Vertraulichkeit bewusst ohne öffentliche Ausschreibung durchgeführt. Der Kandidatenpool dient dazu, bei passenden Suchaufträgen schnell, gezielt und diskret auf geeignete Profile zuzugreifen.
Die Registrierung ist keine Bewerbung auf eine konkrete Position und stellt kein Stellenversprechen dar. Sie schafft die Grundlage für eine persönliche Ansprache, wenn Profil und Suchmandat zusammenpassen.
Ablauf nach der Registrierung
Nach Ihrer Registrierung mit Lebenslauf erhalten Sie in jedem Fall eine Rückmeldung von uns.
Die Einladung zu einem ersten persönlichen Gespräch erfolgt dann, wenn wir auf Basis Ihres Profils eine fachliche und inhaltliche Passung zu unserem Mandatenumfeld erkennen und eine realistische Perspektive für aktuelle oder absehbare Suchmandate besteht.