Sie sind der zentrale Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden. Wir suchen nach einem beweglichen Kollegen, der gemeinsam mit unserem Recruiting-Team neue Ideen entwickelt.
Ihr Aufgabenbereich
* Rekrutierung neuer Mitarbeiter und -innen: Zusammen mit Ihrem Team werden Sie die Rekrutierungsprozesse überwachen, fundierte Entscheidungen treffen und sich für ein qualitatives Einstellungsverfahren einsetzen.
Als verantwortlicher HR Business Partner unterstützen Sie auch bei Personalentwicklungsvorhaben wie Fachweiterbildung oder Stellenbesetzungen. Durch Ihre umfassende Kenntnis von Gesetzen zur Arbeitsrechtliche Fragestellungen sorgen Sie dafür, dass wir alle rechtlichen Anforderungen erfüllen.
Voraussetzungen: