Du möchtest einen echten Einblick in die vielfältigen und zukunftsgerichteten Aufgaben im Bereich Human Resources gewinnen – und dich dabei aktiv einbringen, statt nur zuzuschauen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab Mitte Februar 2026 für einen Zeitraum von 6 Monaten einen
Praktikanten Human Resources (m/w/d)
In unserem HR-Team erwarten dich nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, in dem Eigeninitiative und Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht sind. Bei uns gilt: Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln, bekommt genau diese Chancen – offen, unterstützend und auf Augenhöhe.
Je nach Interessenlage und aktueller Projektphase kannst du in verschiedenen Themenfeldern mitarbeiten – unter anderem in folgenden Bereichen:
1. Unterstützung bei der Vorbereitung von Vergütungs- und Bonusrunden sowie bei Themen rund um betriebliche Zusatzleistungen (z.B. steuerfreie Gutscheine)
2. Beteiligung an Projekten rund um Nachhaltigkeit (z. B. CSRD, Ecovadis, Diversity, Equity & Inclusion)
3. Erstellung von Auswertungen und Reportings, z. B. im Rahmen des monatlichen Gleitzeitreportings
4. Recherche zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Aufbereitung relevanter Informationen
5. Erstellung und Gestaltung von Präsentationen
6. Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Mitarbeiterbefragungen
7. Mitwirkung an Lern- und Entwicklungsangeboten, z. B. durch Koordination von Trainings
8. Mitarbeit am Employer-Branding-Projekt und Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen
9. Bedarfsorientierte Unterstützung der HR Business Partner in laufenden Themen
10. Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, insbesondere in der Organisation und Archivierung von Dokumenten
Das erwartet dich bei uns:
11. Ein wertschätzendes, offenes Team, das dir Raum gibt, dich aktiv einzubringen
12. Die Möglichkeit, dich in vielfältige Themenbereiche einzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Schwerpunkte zu setzen
13. Ein Praktikum mit echtem Mehrwert – mit spannenden Einblicken in operative und strategische HR-Themen
14. Flexibilität bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten und Aufgaben, um dein Studium und deine Bachelorarbeit bestmöglich zu unterstützen
Das solltest du mitbringen:
15. Studium der BWL, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie o.Ä., idealerweise mit HR-Bezug
16. Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber kein Muss
17. Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Trends
18. Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
19. Offenheit für neue Themen und Kommunikationsfähigkeit
20. Sicherer Umgang mit MS Office
21. Gute Englischkenntnisse
Klingt spannend? Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich!