Mitarbeiter (m/w/d) Konstruktion Recht
Über uns
Ob Fräsmaschinen, Bearbeitungszentren oder deren Automation – viele sagen, HERMLE baut die besten Maschinen der Welt. Wie wir das schaffen? Ganz einfach: mit den richtigen Menschen im richtigen Umfeld.
Auf der Hochebene der schwäbischen Alb entstehen Innovationen für den Weltmarkt. Unsere High-Tech-Lösungen finden in nahezu allen metallverarbeitenden Branchen ihren Einsatz. Als Familienunternehmen beschäftigen wir über 1. Fachkräfte, die mit Engagement, Expertise und Erfahrung vorangehen.
Werden auch Sie ein Teil von HERMLE. Und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hochtechnologie unserer Produkte.
Zur Unterstützung im Bereich Konstruktion & Entwicklung suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Fachgruppe „Technisches Recht“
Ihre Aufgaben
1. Sie sind für die hausinterne Beratung in allen Fragen der Maschinensicherheit und des gewerblichen Rechtschutzes (Patentwesen und Markenschutz) zuständig
2. Sie prüfen, ob Sicherheitskonzepte den einschlägigen Produktvorschriften entsprechen
3. In enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachgruppen bewerten und dokumentieren Sie die Sicherheitstechnik der HERMLE Produkte
4. Sie untersuchen, ob Neuentwicklungen das Potential für eine Patentanmeldung aufweisen und bereiten Erfindungsmeldungen für die Einreichung durch den Patentanwalt vor
5. Die Analyse von Wettbewerbsschutzrechten und die Prüfung geeigneter Maßnahmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Das bringen Sie mit
6. Erfolgreicher Studienabschluss (Bachelor/Master/Diplom) in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Abschluss zum staatlich geprüften Techniker in einer genannten oder vergleichbaren Fachrichtung
7. Fundierte mechatronische Kenntnisse
8. Ausgeprägtes technisches Verständnis
9. Fähigkeit zur präzisen Formulierung von technischen Sachverhalten
10. Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
11. Interesse an der Einarbeitung in produkt- und patentrechtliche Belange
12. Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft
Was wir bieten
13. Vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohem Gestaltungsspielraum
14. Eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur in einem börsennotierten Familienunternehmen
15. Flache Hierarchien in einem motivierten und erfolgreichen Team
16. Leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten
17. Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten