Möchten Sie Ihre Ideen in Produktive Technologien verwandeln? In unseren Bereichen Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology und Energy and Building Technology verbessern wir die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Wir bieten eine Herausforderung für Ihre Fähigkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen? Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein volles Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.
Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München
1. Während deines Praktikums begleitest du den kompletten Recruitingprozess und unterstützt diesen aktiv – von der Gestaltung der Stellenausschreibungen, über die Bewerbervorauswahl, die Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien bis hin zur Vertragsgestaltung und dem Eintritt der neuen Kolleginnen und Kollegen.
2. Mit den Fachbereichen am Standort stehst du in engem Austausch und bist Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und Bewerber:innen.
3. Darüber hinaus bist du regelmäßig mit Personalberatungen im Kontakt und koordinierst eigenständig abgestimmte Prozesse.
4. Du arbeitest aktiv an Themen und Projekten des strategischen Recruitings mit.
5. Nicht zuletzt hast du Freude daran, gemeinsam mit dem Recruiting-Team Employer Branding-Maßnahmen weiterzuentwickeln und durchzuführen.
6. Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar
7. Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office
8. Persönlichkeit und Arbeitsweise: du kommunizierst offen und klar, gehst auf Kundenbedürfnisse ein, findest eigenständig Lösungen und bearbeitest Aufgaben strukturiert sowie zügig
9. Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
* Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
* Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
* Kinderbetreuung: Vermittlungsdienst für Kinderbetreuungsangebote.
* Mitarbeiter-Rabatte: Vorteile für Mitarbeiter.
* Freiraum für Kreativität: Möglichkeiten für kreatives Arbeiten.
* Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsdienst für Pflegedienstleistungen.
Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.