• Flexible Arbeitszeiten, die Sie in Rücksprache selbst planen können • die Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens nach Absprache • eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen • 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr • zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans • überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen • ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen • Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement • ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen • persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung • viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung • eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert • die Förderung einer selbständigen Lebensführung (Haushaltsführung, Körperpflege, etc.) • die Anleitung und Hilfestellung bei der gleichberechtigten Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft (z.B. Begleitung von passenden Freizeitaktivitäten, bei der Pflege von Freundschaften und Kontakten im Lebensumfeld) • die Beratung bei der Bewältigung der Lebensplanung, von Lebenskrisen, Trauer etc. • Unterstützung bei der Erschließung von Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung, beruflicher Tätigkeit oder anderer tagesstrukturierender Aktivitäten außerhalb der Wohngemeinschaft • die Planung und Durchführung von Freizeit-, Bildungs- und Begegnungsmaßnahmen für Menschen mit Behinderungen • die Organisation des gemeinsamen Treffs in der Wohngruppe 1x wöchentlich abends • die Dokumentation der anvertrauten Tätigkeiten • Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision • Ihr Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagog/-in, Sozialarbeiter/-in erfolgreich abgeschlossen haben oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen (Dipl., B.A. oder M.A.) • bereits einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Arbeitsfeld sammeln konnten • neben Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz auch Erfahrung mit lösungsorientierten Beratungsansätzen mitbringen • Interesse an beziehungs- und prozessorientiertem Arbeiten zeigen • Toleranz und Klarheit im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen besitzen • gerne in einem multiprofessionellen Team arbeiten • Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen • Neugierde und Interesse an Innovation mitbringen • gerne an der Öffentlichkeitsarbeit mitwirken möchten • sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben