Wir bieten Ihnen:
1. Tarifliche Vergütung: 7.473,83 € – 9.409,03 € (brutto/Monat, in Vollzeit)
2. Vakanz-Bonus: Faire Beteiligung des Ärzte-Teams am Gehaltsbudget unbesetzter ärztlicher Stellen bei der vorübergehenden Übernahme von Vertretungsaufgaben.
3. Eine nach modernen Aspekten ausgestattete Klinik mit umfangreichen diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten für die medizinische Rehabilitation
4. Ihr eigenes und komfortables Dienstzimmer
5. Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich gestalterisch in Arbeitsabläufe einzubringen
6. Qualifizierte Einarbeitung mittels umfangreichem Einarbeitungskonzept
7. Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung; Kosten für berufliche Weiterqualifizierungen werden vom Arbeitgeber in weiten Teilen vollständig übernommen, sowie Bildungsurlaub von bis zu 10 Arbeitstagen im Kalenderjahr
8. Unterstützung bei Wohnungssuche (vorübergehende Unterkunft in der Klinik möglich) und Kinderbetreuung
9. Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
10. Betriebliche Gesundheitsförderung, darüber hinaus nutzen Sie gerne kostenfrei das hauseigene Schwimmbad, die Sauna oder den Fitnessraum
Alle weiteren Benefits, die wir Ihnen als Arbeitgeber bieten, können Sie jederzeit nachlesen auf unserem Karriereportal unter: karriere.wicker-gup.de
Ihr Profil:
11. Medizinstudium / Approbation (abgeschlossen)
12. Sie haben die Zeit als Assistenzarzt hinter sich gelassen und sind Facharzt Urologie / Fachärztin Urologie (abgeschlossene Facharzt-Weiterbildung)
13. Gültige Arbeitserlaubnis und Berufserlaubnis für Thüringen bzw. Approbation
14. Interesse an onkologischer Rehabilitation
15. Bereitschaft zur Fachübergreifenden Kooperation
16. Interesse für sozialmedizinische Fragestellungen
17. Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Patienten, Mitarbeitern und Vorgesetzten
Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche:
18. Weitgehend eigenständige Patientenbetreuung über 3- bis 4-wöchigen Reha-Zeitraum
19. Aufnahme- und Abschluss-Untersuchung, Erstellung eines Behandlungsplans mit Evaluierung im Verlauf, Einleitung erforderlicher Diagnostik und Therapiemodifikation
20. Fachurologische Diagnostik und Funktionsuntersuchungen
21. Eigenständige Vertretung des Fachgebiets Urologie
22. Konsiliarische Beratung im ärztlichen Team
23. Interdisziplinäre Zusammenarbeit im therapeutischen Team
24. Umfängliche medizinische Dokumentation incl. Abschlussbericht und sozialmedizinischer Beurteilung
25. Patientenedukation / Schulungsseminare