Für ein etabliertes und wachstumsorientiertes Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung bzw. Entgeltabrechnung. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die termingerechte und korrekte Abrechnung aller Mitarbeitenden und stehen als kompetenter Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen zur Verfügung. Wenn Sie sorgfältig arbeiten, ein gutes Zahlenverständnis mitbringen und ein modernes HR‑Umfeld schätzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Vorteile
1. Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit
2. Strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes Team
3. Langfristige Perspektive und sicherer Arbeitsplatz
4. Attraktive Vergütung sowie ggf. Zusatzleistungen
5. Flexible Arbeitszeiten / Teilzeit möglich
6. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Unternehmen)
7. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
8. Moderne Systeme und digitale Prozesse
Ihre Aufgaben
9. Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
10. Pflege und Verwaltung der Personalstamm- und Bewegungsdaten
11. Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Abwesenheiten
12. Berechnung und Abrechnung von Sonderzahlungen, Zuschlägen und Prämien
13. Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
14. Meldungen an Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden
15. Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
16. Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
17. Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
18. Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, Finanzbuchhaltung und externen Dienstleistern
19. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
Ihr Profil
20. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
21. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil
22. Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
23. Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie MS Office
24. Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
25. Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
26. Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
27. Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
28. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift