Das Amt des Fachbereichsleiters hat einen hohen Stellenwert bei uns
Erfolgsfaktoren unseres Teams
Um erfolgreich zu sein, sind gute Kommunikationsfähigkeiten und eine starke Teamarbeit erforderlich
Ihre Rolle als Personalleiter
* Strategische Position innerhalb des Unternehmens
* Führungskraft für Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen
* Hoher Grad an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Neuausrichtung
* Aufbau eines effektiven Netzwerks im Unternehmen
Unsere Anforderungen an Sie
Zu den Hauptanforderungen gehören abgeschlossenes Studium und entsprechende praktische Erfahrung im Bereich der Personalwirtschaft
Ein wichtiger Punkt ist auch die Abstimmung mit anderen Fachabteilungen
Zudem setzen wir großen Wert auf eigeninitiative Gestaltung von neuen Projekten