Ihre Aufgaben:
* Ganzheitliche Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Life Cycle
* Weiterentwicklung und Administration der HR-Systeme, insbesondere Gfos und Personio
* Einführung und Aufbau eines professionellen Personalcontrollings
* Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
* Steuerung und Optimierung der operativen HR-Prozesse in Bezug auf Effektivität, Effizienz und Qualität
* Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der täglichen HR-Arbeit
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation (z.?B. Personalfachkaufmann/-frau)
* Umfangreiche Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen
* Sehr sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie HR-Systemen wie Personio, rexx oder Gfos
* Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Betriebsverfassungs-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Lösungsorientierung und Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen
* Hohe Affinität zu Digitalisierung und professionellen HR-Prozessen
Ihre Vorteile:
* Attraktive Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge
* Mobiles Arbeiten dank großzügiger Home-Office-Regelungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Jobticket für den RMV oder Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
* Bike-Leasing von bis zu zwei Fahrrädern, auch zur privaten Nutzung
* Vielfältige Weiterbildungsangebote wie Schulungen und Führungskräftetrainings
* Umfangreiche Gesundheitsangebote sowie vertrauliche, professionelle Beratungsservices